Der Bundesverband Reifenhandel und Vulkaniseur-Handwerk e.V. (BRV) wird 2019 zum zweiten Mal den Ausbildungs-Award verleihen. Ziel ist es, das Thema „Ausbildung im Reifenfachhandel und -handwerk“ zu stärken und zu unterstützen. Der Preis soll begabte Auszubildende in ihrer beruflichen Entwicklung fördern. Mit dem Ausbildungs-Award werden die drei besten Auszubildenden ausgezeichnet, die einen technischen oder kaufmännischen Ausbildungsberuf bei einem BRV-Mitglied im Jahr 2018 erfolgreich abgeschlossen haben.

Ausbildung

Qualifikationen:

*Einwilligung in die Datenverarbeitung: Ich willige darin ein, dass der Bundesverband Reifenhandel und Vulkaniseur-Handwerk e.V. (BRV) meine in den Bewerbungsunterlagen enthaltenen personenbezogenen Daten verarbeitet zum Zweck der Vorauswahl, der Juryentscheidung und der Preisverleihung für den BRV-Ausbildung-Award und BRV-Ausbildungsbetriebs-Award. *Einräumung des Nutzungsrechts am Video: Werde ich als Preisträger ermittelt, räume ich dem BRV unwiderruflich das Recht ein, mein mit der Bewerbung eingereichtes Video bei der Preisverleihung öffentlich vorzuführen und das Video öffentlich zugänglich zu machen.

Zu den Ausbildungsberufen zählen alle im Reifenfachhandel und -handwerk vermittelten Ausbildungsberufe z.B.:

  • Mechaniker/-in für Reifen- und Vulkanisationstechnik
  • Kfz-Mechatroniker/ -in
  • Groß- und Außenhandelskaufmann/-frau
  • Einzelhandelskaufmann/-frau
  • Kaufleute für Büromanagement
  • Kaufleute für Marketingkommunikation
  • Industriekaufmann/-frau
  • Fachlagerist/-in

    Bewerbungsanforderungen zum besten Auszubildenden

  • Empfehlung des Ausbilders, der Berufsschullehrer oder Ausbilder der Stahlgruber-Stiftung, München
  • Online-Fragebogen
  • Lebenslauf und Zeugnis-Kopien
  • Bild des Auszubildenden und des Ausbilders
  • Online-Video, welches z.B. über ein YouTube Link hochgeladen wird. Erzählen Sie uns von Ihrer Ausbildung (z.B. Was hat Ihnen besonders gut gefallen? Was sind Ihre Lieblingsarbeiten? Was haben Sie noch vor? Was sind Ihre Hobbys, Ihre Stärken, Ihre Talente)

    Auswahlkriterien

  • Vollständige Bewerbung
  • Notendurchschnitt (Die Noten spielen eine Rolle, machen aber nicht die finale Entscheidung aus.)
  • Online-Video (Referenz-Videos gibt es hier)

Sponsoren

Preise:

1. Preis 750 €

  • Teilnahme am BRV Lehrgang „Reifenfachverkäufer“ (Point of Sale / im Außendienst) oder "Kfz-Serviceberater"
  • Satz Continental Reifen ≤ 18 Zoll + Satz PLATIN WHEELS Alu Felgen
  • Pokal und Urkunde

2. Preis 500 €

  • Teilnahme am BRV Lehrgang „Reifenfachverkäufer“ (Point of Sale / im Außendienst) oder „Kfz-Serviceberater“
  • 1 Paar Adidas Laufschuhe
  • Pokal und Urkunde

3. Preis 250 €

  • Teilnahme am BRV Lehrgang „Reifenfachverkäufer“ (Point of Sale / im Außendienst) oder „Kfz-Serviceberater“
  • Bree Messenger Bag
  • Pokal und Urkunde

Der Rechtsweg ist ausgeschlossen.


Die Jury

Frank Jung,
Leiter Marketing und Vertrieb Continental Reifen Deutschland


Der Ausbildungsaward widmet sich einem zentralen Aspekt in punkto Zukunftsfähigkeit von Unternehmen: der Qualifikation und Motivation zukünftiger Fachkräfte. Auch für Unternehmen wie der Continental wird die Suche nach geeigneten Mitarbeitern zunehmend schwieriger. Wir legen daher bereits seit vielen Jahren den Fokus auf die Ausbildung von talentierten jungen Menschen. Mit über 2.000 Auszubildenden und dualen Studierenden sind wir einer der größten Ausbilder in Deutschland mit steigender Tendenz.

Christine Schönfeld, Redakteurin Neue Reifenzeitung

Die Betriebe müssen zeigen, wie spannend Ausbildung sein kann. Insbesondere auch im Handwerk. Den jungen Menschen sollte klargemacht werden, dass eine Ausbildung nicht mit dem Gesellenbrief enden muss, sondern damit eine lebenserfüllende Geschichte beginnen kann, die vielleicht auch in der Selbstständigkeit mündet. Ausbildung im Betrieb ist keine Leistung ohne Gegenwert, sondern ein kostengünstiges Instrument zur Nachwuchssicherung und Stärkung der Wettbewerbsfähigkeit. Unternehmen, die ausbilden, sind als Arbeitgeber attraktiv.

Stephan Helm, 
BRV-Vorsitzender

Gut ausgebildete Mitarbeiter sind der Schlüssel zum Erfolg des Unternehmens und sichern diesen langfristig. Nur Unternehmen, die in die Qualifikation und Ausbildung der Mitarbeiter investieren, werden sich am Markt behaupten können. Ein ganzheitliches Personalmanagement zu betreiben ist wichtiger denn je, um den ständig wechselnden Anforderungen am Markt gerecht zu werden. Um Mitarbeiter zu motivieren und weiter ans Unternehmen zu binden ist Personalentwicklung ein unabdingbares Instrument, denn der Mensch ist der entscheidende Erfolgsfaktor.


Preisverleihung
Die Preisverleihung des Ausbildungs-Awards und des Ausbildungsbetriebs-Awards wird auf der BRV-Mitgliederversammlung 2019 stattfinden. Ort und Zeit werden noch bekanntgegeben. Die Teilnahme ist obligatorisch.


 


 

Zeitplan

ab August 2018
Ankündigung und Ausschreibung

15. August 2018 bis 28. Februar 2019
Bewerbungszeitraum - Einsendeschluss 28. Februar 2019

März / April 2019
Jurysitzung

voraussichtlich Juni 2019
Preisverleihung: Ort und Zeit werden noch bekanntgegeben.

Die Teilnahme ist obligatorisch.