Der Bundesverband Reifenhandel und Vulkaniseur-Handwerk e.V. (BRV) wird 2018 das erste Mal einen Ausbildungsbetriebs-Award verleihen. Mit dem Ausbildungsbetriebs-Award werden Unternehmen ausgezeichnet, die BRV- Mitglied sind und im Reifenfachhandel und –handwerk im Jahr 2017 ausgebildet und die Auszubildenden bis zur Abschlussprüfung begleitet haben. Des Weiteren sollten die Betriebe/die Ausbilder durch besondere Ausbildungsleistungen auffallen. Ausgezeichnet werden Betriebe/Ausbilder, die sich in herausragender Weise für die Ausbildung von jungen Menschen in unserer Branche aktiv engagieren.

Bitte bewerben Sie sich mit diesem Formular:









Anzahl  der  Auszubildenden

Anzahl  der  Praktikanten

*Einverständniserklärung: Mit Einreichung der Bewerbungsunterlagen erkläre ich mich mit der Übermittlung meiner personenbezogenen Daten an den Bundesverband Reifenhandel und Vulkaniseurhandwerk e.V. (BRV) im Zuge der Teilnahme am BRV-Auszubildungs-Award, BRV-Ausbildungsbetriebs-Award und BRV-Integrations-Award einverstanden. Dem BRV und der Jury werden die Prüfungszeugnisse, evtl. die Lebensläufe und die weiteren eingereichten Unterlagen zur Verfügung gestellt, damit die Gewinner der Awards ermittelt werden können. Darüber hinaus erfolgt keine weitere Verarbeitung der Daten. Ich bin damit einverstanden, dass öffentlich über die nominierten Bewerber berichtet wird und die Namen und jegliches Bildmaterial veröffentlichen werden (on- und offline).

Zu den Ausbildungsberufen zählen alle im Reifenfachhandel und –handwerk vermittelten Ausbildungsberufe z.B.:

  • Mechaniker/-in für Reifen – und Fahrwerkstechnik
  • Mechaniker/-in für Vulkanisationstechnik
  • Kfz-Mechatroniker
  • Groß- und Außenhandelskaufmann/-frau
  • Einzelhandelskaufmann/-frau
  • Kaufleute für Büromanagement
  • Kaufleute für Marketingkommunikation
  • Industriekaufmann/-frau
  • Fachlagerist/-in

    Bewerbung zum besten Auszubildenden


  • Online-Fragebogen
  • Online-Video, welches z.B. über ein YouTube Link hochgeladen wird. Erzählen Sie uns von Ihrem Engagement wie z.B. kreative Maßnahmen zur Lehrlingswerbung, aktive Schulpartnerschaften, Höhe der Ausbildungsquote, zahlreiche Praktika-Angebote, Motivation von Auszubildenden durch übertarifliche, leistungsorientierte Vergütung, überdurchschnittliche Ergebnisse bei den Prüflingen, Einsatz für benachteiligte u./o. ausländische Jugendliche
  • Bild des Ausbilders

    Auswahlkriterien

  • Vollständige Bewerbung
  • Gesamteindruck

Sponsoren

Preise:

1. Preis €1000,-

  • Bis zu 5 Plätze für ein Fahrsicherheitstraining
    mit dem Schwerpunkt Reifen an definierten
    Fahrsicherheitscentren
  • Urkunde

2. Preis €750,-

  • 500 Euro Unterstützung für ein Teamevent
  • Urkunde

3. Preis €250,-

  • 200 Euro Pizza-Event
  • Urkunde

Die Urkunde wird im Bilderrahmen
zur Präsentation im Betrieb übergeben.

Der Rechtsweg ist ausgeschlossen.


Die Jury

Frank Jung,
Leiter Marketing und Vertrieb Continental Deutschland


Der Ausbildungsaward widmet sich einem zentralen Aspekt in punkto Zukunftsfähigkeit von Unternehmen: der Qualifikation und Motivation zukünftiger Fachkräfte. Auch für Unternehmen wie der Continental wird die Suche nach geeigneten Mitarbeitern zunehmend schwieriger. Wir legen daher bereits seit vielen Jahren den Fokus auf die Ausbildung von talentierten jungen Menschen. Mit über 2.000 Auszubildenden und dualen Studierenden sind wir einer der größten Ausbilder in Deutschland - mit steigender Tendenz.

Christine Schönfeld, Redakteurin Neue Reifenzeitung

Die Betriebe müssen zeigen, wie spannend Ausbildung sein kann. Insbesondere auch im Handwerk. Den jungen Menschen sollte klargemacht werden, dass eine Ausbildung nicht mit dem Gesellenbrief enden muss, sondern damit eine lebenserfüllende Geschichte beginnen kann, die vielleicht auch in der Selbstständigkeit mündet. Ausbildung im Betrieb ist keine Leistung ohne Gegenwert, sondern ein kostengünstiges Instrument zur Nachwuchssicherung und Stärkung der Wettbewerbsfähigkeit. Unternehmen, die ausbilden, sind als Arbeitgeber attraktiv.

Stephan Helm, Mitglied des BRV-Vorstandes

Gut ausgebildete Mitarbeiter sind der Schlüssel zum Erfolg des Unternehmens und sichern diesen langfristig. Nur Unternehmen, die in die Qualifikation und Ausbildung der Mitarbeiter investieren, werden sich am Markt behaupten können. Ein ganzheitliches Personalmanagement zu betreiben ist wichtiger denn je, um den ständig wechselnden Anforderungen am Markt gerecht zu werden. Um Mitarbeiter zu motivieren und weiter ans Unternehmen zu binden ist Personalentwicklung ein unabdingbares Instrument, denn der Mensch ist der entscheidende Erfolgsfaktor.


Preisverleihung
Die Preisverleihung des Ausbildungs-Awards und Ausbildungsbetriebs-Awards sowie des Integrations-Awards wird auf der Eröffnungsfeier der „The Tire Cologne“ am 28. Mai 2018 in Köln stattfinden. Die Teilnahme ist obligatorisch.


 

Zeitplan

ab April 2017
Ankündigung und Ausschreibung

1. Juli 2017 bis 15. Januar 2018
Bewerbungszeitraum - Einsendeschluss 15. Januar 2018

Februar / März 2018
Jurysitzung

28. Mai 2018
Preisverleihung in Köln. Die Teilnahme ist obligatorisch.